IODA ก่อตั้งขึ้นเมื่อปลายปี 2019 โดย Jennifer Green, Australian Orthopedic Association (AuOA) Orthopedic Women's Link (OWL) Chair IODA เกิดจากความพยายามที่สร้างแรงบันดาลใจของ “Vivian” PC Chye ประธานสมาคมออร์โธปิดิกส์แห่งมาเลเซีย (MOA) Kristy Weber ประธานสถาบัน American Academy of Orthopedic Surgeons (AAOS) และ Anthony “AJ” Johnson ประธานคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านความหลากหลาย AAOS การรวมสตรีและชนกลุ่มน้อยที่มีบทบาทต่ำกว่าในการผ่าตัดกระดูกและข้อ
Vivian PC Chye

Vivian PC Chye ในฐานะประธานสมาคมออร์โธปิดิกส์แห่งมาเลเซีย (MOA) ปี 2018-2019 ได้รณรงค์อย่างจริงจังเพื่อส่งเสริมสตรีในด้านศัลยกรรมกระดูกในเอเชีย องค์ประกอบของกลยุทธ์ของเธอคือการนำเสนอข้อมูลจากกว่า 20 ประเทศในเอเชียแปซิฟิกเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของสตรีในด้านศัลยกรรมกระดูก โครงการนี้ส่งผลให้ Vivian PC Chye เชื่อมต่อกับ Jennifer Green , AuOA OWL Chair และยังสร้างพื้นฐานของการตีพิมพ์ครั้งแรกของ IODA ใน Journal of Trauma & Orthopedics เพื่อเฉลิมฉลองการเปิดตัว British Orthopedic Association Diversity Strategy ในวันสตรีสากล มีนาคม 2020

jennifer-thumb_edited.jpg

Kristy Weber ในฐานะประธาน AAOS ปี 2019-2020 ได้ร่วมกันส่งเสริมความหลากหลายและแบ่งปันความคิดกับ Vivian PC Chye ในขณะที่เส้นทางของพวกเขาได้ข้ามผ่านในการประชุมระดับนานาชาติ ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของความร่วมมือระดับโลก ในเดือนมิถุนายน 2019 เจนนิเฟอร์ กรีน ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมผู้นำสมาคมออร์โทพีดิกส์แห่งอเมริกา (AmOA) เพื่อนำเสนอกลยุทธ์ความหลากหลายใน AuOA ต่อคณะกรรมการ AmOA ที่การประชุม AmOA มีโอกาสพบปะและสังเกตการณ์ในการดำเนินการ ผู้สนับสนุนด้านความหลากหลายที่สำคัญของสหรัฐหลายคนได้เกิดขึ้น รวมถึง Kristy Weber , Mary O'Connor , Anthony “AJ” Johnson , Matt Schmitz และ Jennifer Weiss ซึ่งกลายมาเป็นผู้สนับสนุนแนวคิด IODA ในระยะแรก

AJ Johnson

AJ Johnson ในฐานะประธานคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านความหลากหลายของ AAOS พูดอย่างกระตือรือร้นที่ AmOA และด้วยประสบการณ์ส่วนตัวที่ลึกซึ้งไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังให้ข้อมูลเชิงลึกตามหลักฐานเกี่ยวกับความท้าทายและแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้สำหรับการเพิ่มตัวแทนและการรวมชนกลุ่มน้อยที่มีบทบาทต่ำกว่าในการผ่าตัดกระดูกและข้อ . ประสบการณ์ของสหรัฐฯ ระบุว่างานของกลุ่มผู้สนับสนุนความหลากหลายระดับโลกไม่ควรสนับสนุนเฉพาะผู้หญิงเท่านั้น แต่สำหรับกลุ่มที่มีบทบาทต่ำกว่าในกลุ่มออร์โธปิดิกส์ทั้งหมด

กลยุทธ์ด้านความหลากหลายของ British Orthopedic Association (BOA) ได้รับการพัฒนาควบคู่กันไปและได้รับประโยชน์จากความร่วมมือกับ AuOA และการเรียนรู้ที่ถ่ายทอดจากการประชุมวิชาการด้านความหลากหลาย AmOA 2019 Giles Pattison , Simon Fleming (สมาชิกฝึกหัดคนแรกของ IODA), Caroline Hing และ Deborah Eastwood จากสหราชอาณาจักรต่างก็สนใจที่จะเข้าร่วมในกลุ่มผู้สนับสนุนข้ามชาติ

แนวความคิดในการสร้างพันธมิตรของศัลยแพทย์กระดูกและข้อที่ทำงานร่วมกันข้ามพรมแดนระดับชาติและระดับทวีปเพื่อพัฒนาความหลากหลายและการรวมไว้ในศัลยกรรมกระดูก

เป็นความก้าวหน้าทางธรรมชาติ

Li Fellader-Tsai (รองประธาน EFORT และ OA แห่งสวีเดน อดีตประธานาธิบดี), Deborah Eastwood (รองประธาน BOA), Birgitta Ekstrand (ประธาน OA แห่งสวีเดน), Laurie Hiemstra (รองประธาน OA แคนาดา), Annette Holian (รองประธาน AuOA), Ian Incoll , (อดีตประธานาธิบดี AuOA), Katre Maasalu (ประธาน OA เอสโตเนีย), Chris Morrey (รองประธานคนที่ 2 ของ AuOA) และ Adriaan van Zyl (อดีตประธานาธิบดี OA แห่งแอฟริกาใต้) มอบความเป็นผู้นำอย่างลึกซึ้งและแรงดึงดูดเพิ่มเติมให้กับ IODA Ian Incoll และ Adriaan van Zyl ได้ให้การสนับสนุนอย่างมากต่อความหลากหลายทางเพศและวัฒนธรรมในด้านศัลยกรรมกระดูกในช่วงดำรงตำแหน่งประธานาธิบดี และยังได้รับการตีพิมพ์ร่วมกันในหัวข้อนี้ด้วย

Caroline Hing (สหราชอาณาจักร), Laurie Hiemstra (แคนาดา) และ Jennifer Green (ออสเตรเลีย) เป็นแรงผลักดันของสิ่งพิมพ์ที่ได้รับเชิญครั้งแรกของ IODA ในวันสตรีสากลปี 2020 “ ความหลากหลาย: ผู้หญิงในศัลยกรรมกระดูก – มุมมองจาก International Orthopedic Diversity Alliance ” ใน วารสาร ของการบาดเจ็บและศัลยกรรมกระดูก ผู้มีส่วนร่วม ได้แก่ Dafina Bytyqui (โคโซโว), Margaret Fok (ฮ่องกง), Elham Hamdan (คูเวต), Magaly Iñiguez (ชิลี), Carrie Kollias (แคนาดา/ออสเตรเลีย), Philippe Livernaux (ฝรั่งเศส), Violet Lupondo (แทนซาเนีย) และ Margy Pohl ( นิวซีแลนด์).